Mécanicien(ne) de machinerie fixe Temps plein

Votre rôle

Le rôle principal et habituel consiste à se charger du fonctionnement d’une installation de chauffage et de moteurs à vapeur régie par la loi. En plus d’exercer les fonctions ci-dessus, en rapport avec des appareils frigorifiques régis par la loi :

Effectuer les travaux requis pour se conformer à la loi et aux règlements s’appliquant aux appareils dont elle a la charge;
Effectuer certains travaux tels que les changements de filtres, de courroies ou de toute autre pièce défectueuse des systèmes de chauffage, de réfrigération ou de ventillation;
Effectuer l’entretien, la lubrification et les réparations nécessaires.
Coordonner le travail du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et vérifier l’exécution.

Vos conditions

Poste régulier de 38h45 par semaine;
Horaire de 7h00 à 15h15 du lundi au vendredi;
Salaire de 27,92 $ de l’heure + prime de 15 %;
Entrée en fonction dès que possible.

Vos avantages

20 jours de vacances payées par année;
18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
Horaire de jour favorisant un équilibre travail – vie personnelle;
Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
Formation et développement des compétences offerts.

Votre profil

Posséder les qualifications légales appropriées aux installations dont le titulaire aura la charge.
Posséder un certificat de qualification en mécanique de machines fixes de classe 3 ou 4 délivré par Emploi-Québec.
Posséder un certificat de classe B pour les appareils frigorifiques délivré par Emploi-Québec serait un atout.
Avoir accès à un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide;
Avoir des connaissances pratiques en entretien des systèmes de ventilation, de climatisation et de mécanique du bâtiment (CVCA).

*Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.