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Principaux rôles et responsabilités
Sous la responsabilité du contremaître pépinière et horticulture, le titulaire de l’emploi exécute les travaux se rapportant à l’horticulture ornementale. La personne réalise la plantation, l’entretien et la préservation des arbustes et des fleurs, effectue divers travaux d’entretien général et d’embellissement des voies publiques, des parcs et des espaces verts.
· Participe à la préparation des devis pour l’achat d’arbustes, de fleurs et de matériaux divers d’horticulture;
· Participe à l’élaboration des plans d’aménagement et soumet des recommandations;
· Coordonne le travail de l’équipe horticole et s’assure de la conformité des travaux d’entretien à travers la ville;
· S’assure de la qualité et de la quantité des fleurs et arbustes reçus et de leur déchargement;
· Prépare les sols et terreaux, amende le sol et exécute les travaux de plantation;
· Effectue l’entretien des fleurs et arbustes, par exemple : creusage des trous de plantation, plantation, tuteurage, fertilisation et protection hivernale;
· Effectue l’entretien des plantes : plantation, binage, sarclage, arrosage, fertilisation et protection;
· Recueille des informations auprès des citoyennes/citoyens à la suite des demandes ou requêtes;
· Utilise divers logiciels, équipements et appareils de bureau;
· Conduit des véhicules inférieurs à 4 500 kg; remplit une fiche de vérification préventive.
Qualifications et compétences recherchées
· Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en horticulture ornementale, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
· Minimum de 6 à 12 mois d’expérience dans un poste similaire;
· Avoir une bonne connaissance des notions de botanique et d’horticulture;
· Capacité à travailler physiquement en fonction des conditions climatiques;
· Bonnes habiletés et dextérité manuelle;
· Aptitudes à travailler en équipe;
· Permis de conduire classe 5, valide;
· Attestation du cours « Santé et sécurité en milieu municipal » ou « sécurité construction », un atout.
Salaire, horaire et avantages
Le salaire horaire est établi en fonction de la convention collective en vigueur, soit 33,77 $. L’horaire de travail est de 79,50 heures par période de deux (2) semaines.
L’entrée en fonction est dès que les conditions printanières et climatiques le permettront.
Pour postuler
La personne intéressée à poser sa candidature doit s’inscrire sur le site Internet de la Ville de Boisbriand : https://www.ville.boisbriand.qc.ca/administration-municipale/emplois et joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
À propos de la Ville de Boisbriand
Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.
L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.
Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!
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