Électromécanicien, électromécanicienne 2025-01 Temps plein

Description sommaire

Sous la supervision du directeur du Service des travaux publics et de l’ingénierie, le ou la titulaire est responsable de s’assurer du bon fonctionnement des systèmes électromécaniques, des appareils C.V.A.C. et de réfrigération des différents bâtiments de la Ville, tels que l’hôtel de ville, l’aréna, la piscine, la bibliothèque, l’usine d’eau potable et l’usine d’eaux usées. Il ou elle identifie les causes de défectuosités des systèmes électromécaniques et effectue tous les travaux nécessaires pour leur réparation.

L’offre d’emploi détaillée est disponible sur le site web de la Ville de Mont-Laurier, dans la section « Carrières » à www.villemontlaurier.qc.ca/carrieres.

Formation et qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique volet automatisation et contrôle ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Détenir la carte de l’ASP construction et un permis de conduire valide de classe 5.

Compétences, aptitudes et qualités personnelles requises

• Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information;
• Connaître les lois, normes et règlements relatifs au domaine;
• Être à l’affût des tendances et faire preuve d’innovation;
• Être autonome et savoir s’organiser et posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Faire preuve d’initiative et de débrouillardise, de minutie et de rigueur;
• Être apte à effectuer des travaux en hauteur ou dans des espaces restreints;
• Posséder les connaissances et détenir les attestations de formation en santé et sécurité reliées à l’exécution des tâches, espaces clos, engin à nacelle, travail en hauteur, plateforme élévatrice, etc.

Conditions de travail

Rémunération : Selon la convention collective en vigueur, classe VII
(salaire pouvant aller jusqu’à 37,35 $/heure)
Avantages : 13 congés fériés, 10 congés de maladie (monnayables), 2 congés mobiles, vacances dès l’arrivée en fonction, régime de retraite, assurances collectives
Horaire de travail : 37¾ heures par semaine, un vendredi sur deux en congé
Durée : Poste permanent