Contremaître ou contremaîtresse – Horticulture (Remplacement congé de maternité) Temporaire Temps plein

La  Ville  de  Salaberry-de-Valleyfield  est  la  plus  importante  agglomération  de  la  MRC  de  Beauharnois-Salaberry  sur  le  plan démographique. Reconnue pour ses plans d’eau exceptionnels, la Ville offre également une programmation culturelle, sportive et événementielle de choix. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire. La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 300 employés. Récipiendaire de plusieurs prix soulignant ses efforts de verdissement durables, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield est reconnue pour ses aménagements novateurs mettant en vedette les végétaux indigènes et la biodiversité.

Le service de l’environnement est présentement à la recherche d’un contremaître ou d’une contremaîtresse horticulture pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 10 mois.

Joignez-vous à une équipe où l’excellence est notre fierté et où nous contribuons chaque jour à faire la différence !

Description du poste 

Sous la responsabilité de la coordonnatrice arboriculture et horticulture, le contremaître ou la contremaîtresse voit à la planification, à l’organisation, au contrôle et à l’évaluation des travaux entourant les activités horticoles : choix et remplacement des végétaux, plantation, entretien des diverses plates-bandes et  sites sous son unité, maintien de  la pépinière et autres. Il ou elle assure également le suivi des contrats et le suivi des requêtes.

Plus précisément :

Diriger, contrôler et réviser les processus opérationnels assignés sous sa responsabilité en assurant une gestion constante de la qualité;
Planifier les besoins annuels en matériel, équipements, outils et végétaux;
Rédiger les devis et participer au processus d’appels d’offre pour les contrats de l’horticulture ou connexe à son domaine d’expertise;
Assurer la gestion des employés sous sa responsabilité;
Établir les objectifs, les priorités et répartir les tâches de son équipe;
Veiller à la santé et à la sécurité des employés sous sa responsabilité;
Contribuer à la rédaction du bilan de la haute saison (constats, solutions, recommandations, etc.);
Participer à la préparation des prévisions budgétaires liée à son unité en collaboration avec son gestionnaire;
Et plus encore!

Profil recherché

Capacité à communiquer efficacement avec divers types de clientèle;
Résolution de problèmes;
Sens des responsabilités et jugement;
Sens élevé de planification et d’organisation;
Gestion efficiente des opérations;
Gestion et mobilisation des membres d’une équipe.

Exigences

DEC en aménagement paysager ou horticole;
Détenir une expérience pertinente en lien avec le poste;
Détenir une expérience en gestion de personnel et d’une équipe de travail;
Maitrise du français à l’oral et à l’écrit;
Anglais fonctionnel;
Permis de conduire classe 5, valide;
Habiletés informatiques.

Conditions 

Échelle salariale : 76 048 $ à 95 060 $ (Salaire 2023, salaire 2025 à venir);
Horaire sur 4 jours et demi (vendredi midi) – 40h;
Accès à une plateforme de Télémédecine.

Pour postuler 

https://atlas.workland.com/careers/ville-salaberry-de-valleyfield?open=jobs

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d’indésirables, s’il vous plait veuillez en faire la vérification.